参考例:スキルアップ制度プログラムのご紹介
この他にも多数のセミナー制度がありますが、ここでは一部をご紹介しております。
●技能検定(国家検定)
技能検定は「働く人々の有する技能を一定の基準により検定し、国として証明する国家検定制度」です。技能検定は、技能に対する社会一般の評価を高め、働く人々の技能と地位の向上を図ることを目的として、職業能力開発促進法に基づき実施しています。
特級・1級・2級・3級・単一等級と区分し、137職種に対して実施しています。
●コンピュータサービス技能評価試験
教育訓練施設や事業所においてコンピュータの操作方法を学習した人々やコンピュータを活用した各種サービスを行う人を対象に、その操作能力を評価する試験です。
中央職業能力開発協会と共同で昭和58年から実施しています。
OA機器操作分野:ワープロ部門・表計算部門・データベース部門を実施
詳しくは島根県職業能力開発協会のホームページをご覧下さい。
http://www.noukai-shimane.or.jp
●女性活用のための中間管理職セミナー
| 概 要 |
職場で女性が活躍する上でのハードルは何か等、女性の能力発揮についての理解を深める実践講習です |
| 対 象 者 |
女性社員を部下に持つ中間管理職(原則として人事担当以外の管理職) |
| 期 間 |
1日・3時間程度(受講料無料) |
詳しくは(財)21世紀職業財団島根事務所のホームページをご覧下さい。
http://www.jiwe.or.jp/
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